企业教育培训实体需要实现的几个转变

摘要

@@ 一、完善职工教育的内容,树立"大职工教育培训"观念rn随着社会的不断演进、社会物质财富的日益丰富,现代企业员工的工作观与过去相比发生了很大的变化.工作的意义已不仅仅是为了维持和生计,他们更为看重的是在工作中展示自己的个性、体现个人的价值,并把工作与生活更紧密地联结在一起,期望工作与生活的技能能互相融合、互为利用.这也就是美国著名心理学家马斯洛说的:"当人们逐步满足了生理、安全和社交的需要之后,会不断地向尊重和自我实现的需要追求."毫无疑问,在今天,员工的发展已成为企业发展的基本条件之一,离开个人发展的企业要发展是很难实现的.因此,美国和日本的许多大企业现在已转变了传统的教育培训观念,积极创造条件,为个人提供更多的教育培训项目,以充分发挥员工的潜能,促进员工职业生涯和生活全面的发展.