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企业财务目标必须清晰

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@@ 目标的有效性取决于它的明确性和唯一性.组织行为学的目标设置理论表明目标难度越大,目标越明确,其对人产生的激励作用就越大.从这一角度看,目标制定者在制定任何目标时应充分考虑目标的明确性和唯一性.因为目标越明确、清晰,目标执行人实现目标的动力越大,从而目标实现的可能性越大,目标的价值也就越大了.

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来源
《现代企业教育》|2004年第5期|36-37|共2页
作者
李公璞; 李浩平;
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作者单位

无;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词

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