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平衡计分卡在电信企业绩效考核中的应用研究

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本文采用平衡计分卡管理方法将电信企业战略分解成四个角度的绩效考核指标,并将指标质化和量化后,从而建立了一套适合我国电信企业的绩效考核指标体系.

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来源
《现代企业教育》|2006年第20期|23-24|共2页
作者
仝乃礼;
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作者单位

西安邮电学院计财处,陕西,西安,710061;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
平衡计分卡; 绩效考核; 战略;

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