摘要：在人类的历史上,自从有了有组织的活动,就有了管理活动.管理活动的出现促使人们对来自这种活动的经验加以总结,形成了一系列的管理思想.在中外管理学者总结出来的管理理论中,管理的变革与创新尤为重要.管理的变革,顾名思义就是组织根据内外环境的变化,及时对组织中的要素及关系进行调整,以适应组织未来发展的要求.创新意味着打破旧的秩序,打破原来的平衡,寻求一种更适合组织生存和发展的环境.在激烈的市场竞争中,企业必须逐渐改变自身管理模式来紧随市场的步伐,这就需要企业在新形势下创新管理模式.本文通过分析企业的内部管理模式与外部管理模式,着重分析了企业内部管理模式创新中的技术创新、文化创新及调度创新,又对企业外部管理模式的采购、宣传、营销进行阐述,并总结了管理模式创新对于企业创新的实质性作用.
