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组织学习的新策略:从'责骂文化'到'获益文化'

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学习型组织是当前组织发展的必然趋势.组织用什么样的态度来看待错误,是组织有效学习的关键.本文提出了建立从"责骂文化"到"获益文化"的文化氛围,以促进组织学习的对策.

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来源
《现代企业教育》 |2006年第18期|159-160|共2页
作者
何金; 张杰华;
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作者单位

江西赣州经济技术开发区组织宣传教育局;

南京师范大学;

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正文语种 chi
中图分类中国教育事业;
关键词
学习型组织; 学习; 错误; 责骂文化; 获益文化;

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