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企业组织冲突的原因及积极应对

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摘要

冲突管理是企业管理实践中无法回避的问题,企业冲突有其自身的特点,所以积极应对冲突,变不利因素为有利因素是冲突管理中的关键所在.企业组织应突破传统的冲突管理观念,从管理哲学的高度超越冲突,走理性与非理性相结合的冲突管理道路.

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来源
《现代企业教育》 |2007年第24期|61-62|共2页
作者
张小毅; 冯程;
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作者单位

南通市开发区地方税务局第四税务分局;

苏州大学;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
企业组织; 冲突; 冲突管理;

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