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浅谈末位淘汰制在企业的应用

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末位淘汰制是企业根据本单位的总体目标和具体目标,结合各个岗位的实际情况,设立一定的考核指标体系,以此指标体系为标准对员工进行考核,根据考核的结果对员工进行合理排序,并将一定比例排名靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度.

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来源
《现代企业教育》 |2008年第22期|51-52|共2页
作者
张博;
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作者单位

中国移动能信集团辽宁有限公司锦州分公司;

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正文语种 chi
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关键词
末位淘汰制; 企业管理;

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