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基于价值链的我国企业战略式绩效评估框架的构建

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现行的绩效评估方法大多是基于企业自身内部因素的影响和短期发展的目标而设计,不能体现连贯的价值创造,从而无法体现企业长期竞争优势.为适应开放的企业战略化管理的要求,有效开展企业绩效评估,需实施基于价值链的战略式评估框架.

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来源
《现代企业教育》 |2008年第5期|78-79|共2页
作者
冷绍升; 苏功兵; 吴颖利;
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作者单位

中国海洋大学;

海尔开利冷冻设备有限公司;

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正文语种 chi
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