职场激励八法

摘要

@@ 激励是团队经营和入力资源管理的重要内容.除了传统的奖惩激励手段之外,通过数字激励、竞争激励、典型带动、集体荣誉、参与激励、关注与关怀、赞美与欣赏以及自我激励等各种有效的精神激励手段,可以更加充分地调动职场员工的积极性,从而发挥每个人的潜能,实现整个组织的任务目标.