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浅谈企业绩效沟通的技巧

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如何有效改进绩效,实现企业经营目标,一直是困扰企业的一大难题.绩效沟通是绩效管理的灵魂和关键,因此探讨企业绩效沟通技巧,以实现有效的绩效沟通具有很强的现实意义.本文主要分析了绩效管理不同环节及与不同类型员工进行绩效沟通的技巧.

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来源
《现代企业教育》|2010年第24期|100-101|共2页
作者
秦性才;
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作者单位

三峡大学经济与管理学院,湖北,宜昌,443002;

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正文语种 chi
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关键词
绩效管理; 绩效沟通; 技巧;

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