政府协调的“联盟化行业性职业培训中心”构想

摘要

目前,“行业性职业培训”越来越难以满足我国产业经济发展对高素质应用型人才的需求,主要原因在于职业培训机构的发展模式存在问题,导致培训机构难以生存.本文通过借鉴德国跨企业培训中心的成功经验,在国内首次提出了适合我国国情的“联盟化行业性职业培训中心”发展模式的框架思路.