劳动合同法背景下，论工作分析在规范员工解雇中的应用

摘要

随着经济的发展，人们越来越意识到工作分析在企业人力资源管理中的重要意义。目前关于工作分析与人力资源规划、招聘、培训、绩效薪酬体系等人力资源相关工作的研究已有很多，基于此本文主要研究劳动合同法背景下，工作分析在规范员工解雇中的应用。目的是在工作分析的基础上，规范企业解雇员工的程序，以降低企业的解雇成本，同时进一步丰富工作分析与劳动关系领域的研究内容。