煤矿大学生员工群体思想政治工作研究

摘要

孙村煤矿从加强新招聘大学生员工群体建设入手，积极研究探索大学生员工思想工作的互动管理方法，重点解决大学生员工易受客观环境及外在因素的影响问题。通过多渠道沟通交流，动态了解大学生思想状况，制订应急措施和建立反应机制，及时消除不利于稳定的思想苗头和隐患，筑牢全矿安全生产和综合管理的基石。