企业文化传播信任链研究

摘要

进入信息化时代以来,传播不再是信息的单向扩散活动,而成为文化辐射面、影响力的重要决定因素.其本质是"话语权",是组织软实力的重要构成.企业作为组织的一种,需要通过传播,达到对内凝聚人心、对外展现形象的作用,构建企业发展的软实力,促进企业的高质量发展.文章借鉴政治系统论模型,研究在企业文化传播过程中,各个传播节点之间信任链条的形成和要素,为企业提升传播效率效果,构建提高软实力提供参考.