通过建设国有企业文化体系提升国企核心竞争力的探讨

摘要

企业文化是企业在发展过程中形成的企业员工认同的经营理念、价值观念和行为准则,是推动企业发展的动力.本文从管理政策与制度流于表面、工作流程繁琐生硬缺乏创新以及员工缺乏积极的主人翁意识三个方面入手,对国有企业文化体系建设现存问题展开分析.同时,对通过建设国有企业文化体系,提升国企核心竞争力的策略提出具体建议.