钢铁企业政工工作与经营管理目标契合下的模式探析

摘要

随着我国社会经济不断发展,我国的钢铁企业得到了较好发展.由于钢铁企业政工工作是当党的政工工作和企业自身的相关工作相结合得到的,而钢铁企业属于国有企业,所以企业政工工作的顺利开展能够提高工作人员政工工作的积极性,从而更好促进企业整体更好发展.随着钢铁行业市场环境不断发生改变,文化信息的不断丰富,所以传统的政工工作内容已经难以满足企业目前发展的需求,并且会对企业员工的思维模式造成较大影响.本文通过对钢铁企业政工工作与经营管理目标契合下的模式进行合理分析,提出了一些有效的建议.