论职场潜规则问题及应对方法

摘要

职场潜规则是当今社会中每个单位都可能会存在或者遇到的一种普遍的社会现象.潜规则并不是近几年才兴起的,它出现的原因繁多复杂,从社会、历史、心理、人性等各个层面都能延伸出潜规则现象.中国历史五千年,封建体制为主的政治制度、封建统治下的小农经济以及为封建统治服务的封建传统文化等作为潜规则产生的温床,是潜规则的源头.经过漫长时间的发展和演变,国人受到传统的影响,潜规则就成为了一个根深蒂固的存在.研究分析潜规则产生的原因和途径,我们可以更好地把握和分析职场潜规则现象,从而更好地对待和处理职场潜规则.