企业工会和行政的“正和博弈”如何实现——云南“大山”公司鲜活范本

摘要

工会“很硬”6月25日，王飞锦把大山公司人力资源部给他的一个关于三个职工劳动合同到期因个人原因不再续签的通知出示给记者看，“他们每次涉及人事变动，哪怕一个人都要知会工会备案。”