价值观领导——大学管理的应然追求

摘要

大学文化管理的核心是大学价值观领导。大学价值观领导就是大学领导有目的有意识地运用大学基本价值观、核心价值观和共享价值观,去澄清、整合、认同、引领大学师生的个体价值观念,以解决管理工作中存在的问题,实现大学目标和愿景的实践过程。其生成路径包括大学领导提出个人崇高价值观、提炼并确定大学核心价值观等五个阶段,其实现方式包括价值观的实体化等五种方式。