运用“微型营业部”教学模式培养应用型金融人才

摘要

＂模拟公司＂是国外普遍采用的专业人才培训方式,＂微型营业部＂教学模式来源于＂模拟公司＂人才培养模式,这一名称更符合金融行业机构的设置特点。＂微型营业部＂教学模式根据行为导向教育理念,让学生在模拟情境中学习并完成实际工作任务,在边学边练中体验金融机构的营业环境和业务流程,进而降低未来的职业风险。在教学实践中,结合多元化的能力考核方式改革,对培养应用型金融人才有积极的推动作用。