人力资源管理中激励机制的运用价值分析

摘要

随着我国经济的迅速发展,我国民用航空得到了较大的发展,并且每年的航空运输都在持续增加.但同样的,民航飞行灾害几率也在加大.造成民航交通灾害的主要因素包括外部环境变化、人为影响以及飞机失控等.航空一旦发生事故必然会造成不可挽回的损失,并且在社会上还会形成不好的影响.航空维修企业主要肩负着民用航空的安全与生产任务,其本身就属于一项较为繁杂且系统的工作内容,安全管理体系十分复杂.因此,我国民用航空维修部必须要做好人力资源管理,以此实现民航维修部门的长期发展,为我国航空事业贡献一份力量.