新常态地勘单位人力资源管理路径研究

摘要

在时代飞速进步的过程中,行业竞争越来越激烈.面对严峻的形势,人才需求不断增加,这也给各个行业的人力资源管理工作带来巨大挑战.人力资源管理作为地勘单位日常管理中的重要内容,影响着单位工作效率和社会服务功能的发挥.我国不断发展的进程,对地勘单位的人力资源管理提出了更高的要求.只有做好了人力资源管理,才能完善地勘单位人才队伍构成,从而营造良好的工作氛围,塑造良好的单位文化,有利于保证各项工作的有效推进,以此充分发挥地勘单位的社会功效.为了实现上述目标,地勘单位有必要对人力资源管理存在的问题进行自查,并采取积极的应对措施,不断提高自身人力资源管理能力.