论集团间限制性股票会计及税务处理——以百合花为例

摘要

上市公司为了进一步建立、健全公司长效激励机制,吸引和留住优秀人才,充分调动公司董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干的积极性,有效地将股东利益、公司利益和核心团队个人利益结合在一起,使公司的长远发展制定了股权激励政策,百合花集团股份有限公司(下称百合花)于2021年3月8日实施了限制性股票激励计划,本文试图通过对限制性股票的会计处理及税务处理的来对企业、股东、员工的影响.