人力资源在企业管理中的价值及发展对策

摘要

当前企业所处的市场经济环境瞬息万变,想要在激烈的竞争中脱颖而出且持续处于不败之地,那么企业就必须拥有独属于 自己的核心竞争力。人力资源作为一种传统的新兴资源,其对于企业管理效果的影响愈发重要,是目前企业都必须重视的内容。给企 业管理创造无数价值的同时,也存在着诸多的问题限制其发挥。本文针对这些问题展开阐述分析,针对性地提出一些解决对策以供参 考。