浅谈薪酬制度的激励作用

摘要

薪酬可分为固定薪酬和浮动薪酬,其中固定薪酬根据不同情况又可包括基薪、津贴、福利等,浮动薪酬可包括奖金、佣金等短期激励和长期服务年金、股票期权等长期激励。本文的目的是深入分析目前我国薪酬制度的现况,找出其中的关键因素以及厉害关系,并对问题的解决加以讨论研究。