人力资本差异视角下社会保险对工资的影响探析

摘要

社会保险制度是国家对劳动者的一种重要保护制度.社会保险对工资的影响也因此受到了公众和一些研究学者的关注.通过社会研究数据发现,社会保险的缴纳对工资的影响有限,但对应不同的人力资本,企业的转嫁程度也有所不同.具体表现为,受教育程度较高的技术类工种,企业的转嫁比例较小,反之则大.目前我国社保缴费处于较高水平,这也在一定程度上拉大了社会两极收入的差距,低收入工种福利减少的同时,企业的人力成本也在增加.