油田企业技术人员培养与管理探析

摘要

近年来,我国石油、天然气工业进入快速发展时期,专业技术人员奇缺。当下,油气企业专业技术人员受传统管理等因素的制约,流动性大,资源流失严重。如何进一步吸引人才、培养人才和使用人才,已成为当下油气企业面对的挑战。故此本文以油田企业技术人员培养及管理为主线,辅助案例分析,为更多油田企业培养及留住人才。