大型煤炭企业集团多元化分层次全面薪酬管理体系的构建初探

摘要

薪酬制度是现代企业制度的重要内容，也是煤炭企业集团在建立现代企业制度、提升企业核心竞争能力的过程中要着重解决的问题，薪酬模式的选择是企业薪酬制度建设的核心内容之一，也是目前国有大型企业和广大企业员工关注、关心的焦点问题。该文对人力资源管理的核心问题薪酬管理进行了研究，提出多元化分层次全面薪酬管理思想，它对企业的人力资源管理有一定启发意义。