在新形势下略议人力资源管理创新问题

摘要

为了能够更好的适应社会的发展,认清我国人才短缺的现状,我国企业已经开始对人力资源的管理进行创新和完善,因为只有具备充足的人才才能够保证社会的可持续发展.在快速发展的社会局势下,企业如果想要获取最大化的利益,在社会激烈竞争中站稳脚步,必须要对人力资源进行完善和创新.文章重点围绕新经济背景下人力资源存在的问题进行深入的研究,并提出了相应的解决措施.