我国公务员绩效考核的问题与对策研究

摘要

我国公务员队伍庞大，职能分工复杂，如何改善公务员的绩效考核效果得到了国内广大学者的关注，党中央也先后出台文件要求全面提高公务员队伍建设，因此对公务员绩效管理的研究具有重要的现实意义。本文从我国公务员现行绩效考核存在的问题入手，研究和总结了国外先进绩效考核经验并加以借鉴，提出了适合我国公务员特色的绩效考核管理建议和对策。