对企业绩效管理工作的几点思考

摘要

企业的价值管理有三个环节,即价值创造、价值评判、价值分配,其中绩效管理承担了价值评判的重任.作为人力资源管理的关键业务活动,绩效管理在整个人力资源管理体系中居于核心地位.绩效管理机制的建立、完善不可能一蹴而就,需要所有部门和各级管理者共同参与、循序渐进、持续推动、不断完善,最终形成高绩效文化.