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在价值公理前谦卑

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我在美国哥伦比亚大学商学院从事“跨国公司竞争力”项目研究期间，花了很多时间来研究500强企业的发展历程。我在找这些公司的共同点时，吃惊地发现了一个现象：就是这些公司树立的核心理念几乎与商业利益无关，简单地举个例子：

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来源
《现代交际：上半月》 |2005年第10期|20-21|共2页
作者
壬莎丽;
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作者单位

无;

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原文格式 PDF
正文语种 CHI
中图分类企业经济理论和方法;
关键词
核心价值观; 商业利益; 工作态度; 企业; 人性化管理;

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