企业人力资源纳入资产计量之初始计量探讨

摘要

美国社会心理学家马斯洛的需要层次理论为核定自行培养员工成本或者引进外部优秀人才给出的对价提供了理论支撑。管理的核心是物质激励和精神激励,而物质激励为人力资源进行初始计量成本或者价值核定提供了最主要和最直接的依据。