企业并购后的人事整合实证分析

摘要

企业并购后的人事整合是其他各项整合的基础，直接决定了整合目标的实现及后期各项业务的开展，从而间接决定了并购的成败。本论文以某企业集团战略并购后的人事整合为背景进行分析，阐述了其整合过程中所面临的人事挑战，对其进行原因分析，并针对原因提供相关解决措施和建议，最后进行小结。