员工感知视角下的新生代农民工培训现状研究

摘要

以往对新生代农民工培训的研究都集中在培训的外部投入和影响因素方面,个体的内在感知对于培训效果的影响未引起学者的关注。本文基于员工感知视角,分析目前新生代农民工参与培训的具体情况、培训感知情况以及人口特征对培训感知的影响。结果显示企业新生代农民工参与的培训主要为技能培训和知识培训,培训感知效果较好,性别、学历和职位对新生代农民工的培训感知影响显著。