上市公司股权激励研究——以美的集团为例

摘要

cqvip:近年来,股权激励制度已经成为众多企业吸引人才、留住人才,充分发挥人力资源优势的共同选择。股权激励作为一种长期激励人才的机制,能够充分调动被激励对象的积极性和创造性,为企业增加更多的效益。同时股权激励也使得被激励对象与上市公司的利益凝结在一起,形成企业利益共同体,实现被激励人员与上市公司的共利润、同发展。现如今,我国家电行业市场竞争愈发激烈,企业间的竞争已经从传统的价格战转变为产品、服务、技术等综合实力的角逐。美的集团作为家电行业的龙头企业,在2014年推出了首期股权激励方案,至今已实施了多期股权激励。