绩效考核在企业薪酬管理中的价值与应用

摘要

人力资源作为企业发展与日常经营的重要保障,如何充分激发出企业员工的积极性、创造性与主观能动性,以此来提升企业的运作效率与市场竞争力,是每个企业都需要积极探讨与执行的主题。而企业在注重外部市场扩张的同时,也要注重内部效率的提升,尤其是人才的管理与岗位职能的完整发挥,对现有的绩效考核不断调整与完善,保持薪酬体系的先进性、科学性与合理性,以此来激励员工更好的完成本职工作,实现个人与企业价值的同步提升。