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民营企业员工自我概念与工作绩效的关系研究

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摘要

本研究采用<田纳西自我概念量表>、<工作绩效量表>对252名企业员工的自我概念与工作绩效的关系进行研究.研究结果显示:自我概念各维度(自我批评除外)与工作绩效各维度呈现显著的正相关,通过回归分析发现,自我概念各维度与工作绩效各维度之间存在显著的预测关系.

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来源
《现代商业》 |2011年第2期|79,78|共2页
作者
庞宇佳;
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作者单位

哈尔滨工程大学人文社会科学学院,黑龙江哈尔滨,150001;

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正文语种 chi
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关键词
民营企业员工; 自我概念; 工作绩效;

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