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东南沿海中型民营制造业企业员工心理契约结构研究

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摘要

心理契约的概念提出于20世纪60年代,在此后之后归于沉寂,但是在20世纪的末期,又引起了学界的关注.本文以企业员工与企业组织之间的心理契约结构为核心,在调研了东南沿海四省中型民营制造业企业之后,从心理契约的视角对民营中小企业的管理给出了建议.

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来源
《现代商业》 |2013年第10期|74-76|共3页
作者
许佳栋;
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作者单位

东北师范大学经济学院 130117;

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正文语种 chi
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关键词
心理契约; 员工; 组织; 民营中小企业;

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