首页> 中文期刊>现代商业 >论国有企业人力资源柔性管理

论国有企业人力资源柔性管理

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

人力资源柔性管理与传统管理模式相比,是企业更高一级的人力资源管理.本文结合人力资源柔性管理的内涵及特征,探究国有企业实行人力资源柔性管理的方法.

著录项

来源
《现代商业》|2013年第3期|163|共1页
作者
刘岩枫;
展开▼
作者单位

河北钢铁集团邯郸分公司河北邯郸 056002;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
国有企业; 人力资源; 柔性管理;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 国有企业人力资源柔性管理问题分析 [J] . 陈贤军 . 商情 . 2014,第012期
2. 浅议国有企业人力资源柔性管理 [J] . 解可军 . 企业活力 . 2006,第006期
3. 大型国有企业人力资源柔性管理的哲学思辨 [J] . 颜克权 . 武汉冶金管理干部学院学报 . 2004,第004期
4. 柔性管理的借鉴模式与医院人力资源柔性管理模式定位 [J] . 孙雅葵 . 科技信息 . 2011,第027期
5. 论人力资源管理的柔性化--柔性管理模式在高校人力资源管理中的应用 [J] . 赵明昳 . 青岛职业技术学院学报 . 2005,第001期
6. 国有企业灵活用工及柔性管理实践 [C] . 李晓蕾 ,蒋瑾瑜 ,尹禹薇 . 新能源为主体的新型电力系统研讨会 . 2020
7. 国有企业知识型员工柔性管理研究——以A企业为例 [A] . 周逸姗 . 2017

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号