首页> 中文期刊> 《现代商业》 >如何采取措施防控中国高级船员资源大量外流

如何采取措施防控中国高级船员资源大量外流

         

摘要

改革开放以来,在交通部及相关海事管理部门的正确领导及大力支持下,国有大型航运企业,经过竞争日趋激烈的国际航运市场的洗礼,经历了由弱变强的发展历程,为中国经济、社会发展做出了重要贡献。近年来,全球高级船员缺口日益加大,随着西方船员资源不断萎缩,世界船员资源供应中心已东移,各国船东纷纷将目光投向中国,国内各类船员劳务中介公司如雨后春笋般成立,其主要业务就是为国外船东提供船员,尤其是高级船员,本文我们简要介绍了国内某大型航运公司高级船员流失现状、分析了船员外流的主要原因并提出了相关防控参考建议。

著录项

  • 来源
    《现代商业》 |2014年第21期|110-110,111|共2页
  • 作者

    王崑;

  • 作者单位

    大连远洋运输公司人力资源部 辽宁大连 116000;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

    高级船员; 现状; 建议;

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号