提升企业培训效果的“二力”模型

摘要

激发员工学习动机。引导员工参与培训管理。培养学员自主学习理念形成员工学习的内生动力。同时。整合企业培训资源为员工提供规划指导、培训资源支持和正向激励等形成企业对学员学习的外部影响力。“内力”与“外力”相结合。全面改善企业培训效果。