浅谈战略绩效评价方法--平衡计分卡

摘要

随着战略管理时代的到来，战略绩效评价成为企业绩效评价的重要方面，而平衡计分卡作为战略绩效评价的有效工具是采用多重指标、从多个维度或层面对企业或分部进行绩效评价的一种系统化方法。平衡计分卡提供了一个综合的业绩评价框架，是将企业的战略目标转化为一套条理分明的业绩评价体系。本文从平衡计分卡的概述，分绩效评价体系的内容、实施步骤以及在应用中应关注的问题展开论述。