女性高管与企业费用粘性——基于制造业上市公司的实证研究

摘要

心理学和行为学研究表明,在公司决策和治理中女性高管更偏向谨慎和稳健的决策,其对企业内部成本费用的管理方案和调整策略区别于男性高管.本文力图以上市公司女性高管为研究主体,着重考察制造业上市企业中女性高管对成本费用的调节机制及其对成本费用粘性的影响效果.研究旨在为深化认识女性高管的成本管理策略、优化成本结构、提高公司治理效率提供有益参考.