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薪酬体系改革对企业人力资源管理的意义

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摘要

本文通过分析薪酬体系改革对企业人力资源管理的意义和价值,得出薪酬体系设计的思路和方法.

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来源
《现代商业》|2016年第6期|63-64|共2页
作者
李强; 陈旗;
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作者单位

中国飞行试验研究院飞行产业发展公司人力资源部 710089;

中国飞行试验研究院飞行产业发展公司人力资源部 710089;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
薪酬体系改革;
入库时间 2022-08-18 08:17:33

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