基层青年公务员职业生涯管理困境及其对策分析

摘要

职业生涯管理作为人力资源管理的重要组成部分之一,对于提高基层青年公务员的素质有着重要的作用,加强基层青年公务员的职业生涯管理显得尤为重要.但是,从我国公务员多年的职业发展实践中发现,基层青年公务员职业生涯管理依然存在着政府部门和公务员本身职业生涯管理观念不强、公务员晋升渠道不畅、培训制度流于形式等问题,并说明了造成基层青年公务员职业生涯管理困境的原因.基于此,加强基层青年公务员职业生涯管理需要从完善公务员管理体制机制、优化政府组织管理理念、提升基层青年公务员自身职业生涯管理的能力三个方面做好工作.