中小板上市公司高管薪酬与公司绩效的关系

摘要

近年来,各个中小板上市公司出现明显的业绩差异、高管薪酬与公司绩效不合理挂钩等问题.为了完善中小企业高管薪酬激励制度、规范公司治理,本文选取2012-2016年中小板上市公司的研究样本,加入地区和行业两个虚拟变量,通过实证研究发现:中小企业高管货币薪酬与公司经营绩效显著相关;高管持股数与公司经营绩效相关性不大,没有与公司的成长性相关联.最后,总结研究结果,针对高管薪酬的激励制度提出相关建议.