管理者创新能力对企业绩效的影响研究

摘要

在国家越来越重视企业创新与绿色发展的背景下,越来越多的企业开始走向转型道路,而管理者的创新能力则决定着企业能否在转型道路上取得成功,也最终影响着企业的绩效水平.本文通过对企业管理者的创新能力与企业绩效水平之间的关系进行研究分析,构建管理者创新能力模型,通过数据回归探讨两者间的联系与影响,为企业响应国家创新要求与促进企业发展提出有现实意义的建议.研究结果表明:我国大多数企业的管理者创新者能力影响着企业绩效,管理者有着更好的创新能力的企业往往有着更好的绩效,即管理者创新能力对企业绩效有着正向影响作用.