基于因子分析的管理类大学生就业能力研究

摘要

时代变迁,社会对大学生的要求也在发生变化,但一些核心的就业能力并未改变.只有侧重对核心就业能力的培养,才能让学生在就业竞争中取得优势.本文就管理类大学生的就业能力进行因子分析,发现个人发展潜力因子、社会交往因子和基本技能因子是三大主要就业因子;对于如何培养学生这三方面的能力,本文给出了一定的建议.