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软件外包行业外派员工归属感实证研究

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摘要

研究以软件外包行业10家企业的269住软件外包行业技术人员(外派员工145人,非外派员工124人)为实证对象,通过问卷及访谈方式深入调查并研究外派员工组织归属感现状及其影响因素,进而为企业管理者培养外派员工组织归属感提供了系统的解决方案.

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来源
《现代商贸工业》 |2009年第11期|129-130|共2页
作者
李晶;
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作者单位

北京理工大学管理与经济学院,北京,100081;

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正文语种 chi
中图分类行业管理与组织;
关键词
软件外包; 外派员工; 组织归属感; 提升;

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